LXII Legislatura avala reformas a favor de la transparencia y derechos laborales
Mérida, Yucatán, 13 de febrero de 2019.- Las siete fuerzas políticas aprobaron por unanimidad reformas a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y de los Municipios de Yucatán para garantizar el pago de laudos laborales a trabajadores despedidos, así como regresar atribuciones a la comisión permanente de Vigilancia de la Cuenta Pública para fortalecer sus facultades a favor de una mejor transparencia de los recursos públicos.
Referente al dictamen para modificar la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios, en materia de salarios caídos, Karla Franco Blanco (PRI) destacó que se establece un equilibrio para conservar los derechos de los trabajadores pero al mismo tiempo, permite el ejercicio del servicio público de las entidades públicas estatales y municipales, para que finalmente, se armonice con la norma federal, “rompiendo paradigmas y principios en materia laboral”.
Milagros Romero Bastarrachea (MC), informó que hasta hoy, más de 80 municipios deben pagar más de 450 millones de pesos, por más de dos mil ex trabajadores que ganaron sus demandas laborales por despidos injustificados de ayuntamientos anteriores, como el caso de Hunucmá, que tiene acumuladas 27 demandas que comenzaron en el periodo 1998-2001, generados por seis gobiernos municipales, con una suma de casi 26 millones de pesos.
Estancias Infantiles
En asuntos generales, Romero Bastarrachea presentó un proyecto de acuerdo, admitido por mayoría, para que el Congreso del Estado exhorta respetuosamente a la Secretaría de Bienestar del Gobierno Federal a definir mecanismos que permitan garantizar el pleno y equitativo ejercicio de los derechos de los niños bajo los cuidados del Programa de Estancias Infantiles para apoyar a Madres Trabajadoras.
Segundo, para que el Congreso local exhorte respetuosamente a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público del Gobierno Federal a reasignar recursos que permitan al Programa de Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras contar con un monto presupuestal igual al del ejercicio fiscal 2018.
Tercero, para exhortar a las Secretarías de Bienestar y Salud del Gobierno Federal a emitir reglas de operación para el ejercicio 2019 del Programa de Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras que garanticen un servicio en condiciones de legalidad, calidad, transparencia, seguridad, equidad y correcto uso de los recursos.
